¿Despido injustificado? ¿Liquidación que no le pagan? ¿Visto Bueno negado? En Linix recuperamos lo que le pertenece por ley. Trabajadores y empresas confían en nuestra estrategia agresiva y resultados contundentes. No espere más: los plazos laborales son cortos y perderá su derecho si no actúa rápido.
Ver Servicios LegalesDefensa ante despidos arbitrarios, cálculo de indemnizaciones legales y reclamaciones contundentes.
Ver detallesCálculo exacto de liquidaciones, finiquitos, décimos, vacaciones y prestaciones sociales adeudadas.
Ver detallesTrámites de Visto Bueno en el Ministerio del Trabajo, representación e impugnaciones efectivas.
Ver detallesRedacción blindada de contratos de trabajo, reglamentos internos de trabajo y anexos de confidencialidad.
Ver detallesRevisión preventiva de cumplimiento patronal, mitigación de pasivos y mitigación de riesgos de multas.
Ver detallesResolución de controversias, mediación estratégica, litigio en tribunales y defensa de derechos.
Ver detallesNo somos abogados tradicionales que solo "dan asesoría". En Linix implementamos estrategias agresivas, rápidas y contundentes que realmente ganan.
Rutas rápidas para ganar casos, no charlas teóricas.
Estrategias de litigio agresivas sin fallos procesales.
Actuamos antes de que las empresas oculten pruebas o expiren los términos legales.
+500 casos laborales ganados en Ecuador con la mayor tasa de efectividad.
Si fue despedido verbalmente, forzado a renunciar o notificado sin justa causa, protegemos su estabilidad y exigimos la indemnización completa señalada en el Código del Trabajo.
Evitamos que acepte liquidaciones incompletas o erróneas. Auditamos cada rubro adeudado para garantizar que cobre hasta el último centavo de sus derechos acumulados.
Patrocinamos procesos de Visto Bueno ante las Inspectorías del Trabajo, tanto para trabajadores que buscan dar por terminado el contrato por faltas del empleador, como para empresas en defensa legítima.
Estructuramos la relación laboral desde el primer día. Diseñamos contratos a medida y reglamentos internos aprobados por la autoridad laboral para prevenir litigios futuros.
Evaluamos minuciosamente el estado de su nómina, expedientes, pagos de IESS y registros en el sistema SUT para eliminar contingencias y sanciones administrativas.
Si la vía amigable no es suficiente, asumimos el patrocinio en demandas judiciales de trabajo bajo el procedimiento sumario COGEP con la mayor agresividad procesal.